К концу октября коллектив первичной профсоюзной организации Отделения СФР по Алтайскому краю насчитывает ровно 1 000 человек. Это значимая веха была преодолена с вступлением в Профсоюз ведущего специалиста-эксперта юридического отдела Тамары Никитиной. Столь активный рост свидетельствует о повышении доверия коллектива к Профсоюзу и его роли в решении социальных и трудовых вопросов.
Поздравили юбилейного участника профсоюза управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова и начальник управления организации страхования профессиональных рисков, председатель первичной профсоюзной организации Ольга Горбунова. Тамаре Владимировне вручили профсоюзный билет, специальный сертификат, подтверждающий ее статус тысячного участника, и памятные сувениры.
Поддержка профсоюзного движения со стороны руководства Отделения носит конкретный и долгосрочный характер. В январе 2025 года управляющий Отделением подписала Отраслевое региональное соглашение с Алтайской краевой организацией Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2025-2027 годы. Этот документ закладывает основу для дальнейшего конструктивного диалога и создания комфортных условий труда для всего коллектива.
«Тысяча сотрудников в рядах Профсоюза — это мощный сигнал доверия и солидарности. Такое единство открывает перед нами новые возможности для выстраивания более эффективного социального партнерства», — отметила Ольга Михайловна.
Достигнутая тысяча — фундамент для будущих свершений. Приоритетами становятся качественное усиление организации, реализация долгосрочных программ поддержки работников и выход на новый уровень социального партнерства.
По информации первичной профсоюзной организации Отделения ОСФР по Алтайскому краю
В КГБСУСО «Озерский психоневрологический интернат» состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека. В рамках праздничной программы профсоюзный комитет совместно с руководством интерната пригласили ветеранов, ранее работающих в учреждении, чтобы выразить им глубокую признательность и уважение за их самоотверженный труд и неоценимый вклад в общество.
На входе в зал председатель совместно с членами профкома встречали гостей, даря им теплые пожелания, подарки и поздравительные открытки.
Осенние дни всегда приносят особую атмосферу уюта и спокойствия. Природа преображается, облачаясь в теплые, бархатные оттенки, создавая ощущение гармонии и умиротворения. Коллектив интерната выразил ветеранам слова благодарности за труд, терпение, жизненную стойкость и пожелал, чтобы их жизненный путь в этот период был наполнен мудростью, душевной щедростью и теплыми воспоминаниями, а каждый день, что бы был радостным, наполненным теплом и поддержкой.
В ответ почетные гости поблагодарили руководство и профсоюзную организацию: «Спасибо за приглашение! Это был чудесный концерт, наполненный радостью и теплом. Атмосфера была уютной, а общение с вами — приятным и душевным. Особенно хочется отметить замечательные подарки, которые доставили массу положительных эмоций. Спасибо за внимание и заботу!», — сказала Надежда Александровна Воронкова.
По информации первичной профсоюзной организации КГБСУСО «Озерский психоневрологический интернат»
В начале октября, в Министерстве социальной защиты Алтайского края состоялось подписание нового коллективного договора между руководством ведомства — министром социальной защиты Алтайского края Оськиной Натальей Владимировной и коллективом в лице председателя первичной профсоюзной организации Васильевой Юлии Сергеевны. Документ стал результатом длительных переговоров и учета интересов обеих сторон. В новом коллективном договоре акцент сделан на охрану труда семей с детьми, беременных и молодых специалистов.
Были предусмотрены такие меры поддержки, как возможность изменения режима работы, на основании письменного заявления, матерям детей дошкольного возраста, младшего школьного возраста и беременным женщинам. Впервые договором предусмотрено внедрение института наставничества для новых сотрудников; проведение мероприятий, направленных на оздоровление сотрудников и укрепление семейных ценностей.
Отдельным разделом предусмотрены права и обязанности профсоюзной организации в части предоставления дополнительных льгот и гарантий.
Контроль исполнения условий договора возложен на совместную комиссию, в которую входят представители обеих сторон. Регулярный мониторинг позволит своевременно вносить необходимые корректировки и улучшать условия труда.
Подписание нового коллективного договора стало важным шагом в укреплении и дальнейшем, плодотворном развитии социального партнерства в Министерстве социальной защиты Алтайского края. Особое внимание к поддержке молодых семей и развитию института наставничества, не только способствует укреплению кадрового состава, но и создает благоприятные условия для развития всего ведомства.
По информации первичной профсоюзной организации Министерства социальной защиты Алтайского края
9-10 октября проходил VII Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы», который стал самой крупной, авторитетной и популярной площадкой для обсуждения проблем профсоюзного движения страны с 2019 г. В форуме ежегодно принимают участие свыше 200 профсоюзных лидеров и активистов со всей страны.
Открыл форум председатель ФНПР Сергей Черногаев, который в своём приветствии определил цели и задачи профсоюзов: «Сегодня организациям нужна собственная цифровая экосистема. Основная задача — не просто оцифровать текущую работу, а создать профсоюз 2.0».
Форум проходил в виде панельных и дискуссионных площадок, где участники могли услышать выступления спикеров международного и федерального уровня, а также поделиться собственным опытом.
Алтайский край представляли председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов и председатель первичной профсоюзной организации Барнаульского юридического института МВД России Олеся Прохорова.
Ключевой темой форума в этом году стала мотивация профсоюзного членства. Был поднят вопрос о взаимодействии всех структур от первичных профсоюзных организаций до территориальных объединений организаций профсоюзов.
Были представлены социологические исследования мотивации профсоюзного членства.
В завершение форума состоялось вручение главной премии года – «Профсоюзный Авангард». В 2025 году на конкурс было подано 128 заявок: 48 – в номинации «Лидер», 44 – в номинации «Новация», 36 – в номинации «Акция». В номинации «Лидер» выбирали самого заметного профлидера. Вне зависимости от должности и статуса номинанта оценивалась его деятельность по укреплению профорганизации, профсоюза, всего движения в целом. Премией номинации «Лидер» был удостоен председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов, Почетная грамота в данной номинации была вручена председателю первичной профсоюзной организации Барнаульского юридического института МВД России Олеся Прохорова.
«Эта грамота стала ещё одним стимулом, что продолжать дальше развивать и укреплять профсоюзные ряды», – сказала слова благодарности Олеся Прохорова.
По информации первичной профсоюзной организации Барнаульского юридического института МВД России
8 октября в малом зале Дома союзов состоялся круглый стол профсоюзного актива Алтайской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, где были подведены итоги участия краевой организации в масштабной акции профсоюзов «За достойный труд!».
Заседание началось с приветственного слова председателя краевой организации Профсоюза Светланы Ивановны Неупокоевой. Светлана Ивановна отметила, что в этом году краевая организация Профсоюза, наряду с другими профсоюзами, принимала участие во Всероссийской акции профсоюзов под единым девизом: «За достойный труд наставников». Формы проведения акции и проявления солидарности были разнообразны. Профсоюзные активисты принимали участие в заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой о развитии наставничества, как основного способа профессионального развития и ключевого инструмента сохранения традиций в социальной сфере, передачи опыта и укрепления профсоюзного движения и работы в целом.
Затем, заместитель председателя краевой организации Профсоюза Алёна Сергеевна Переверзина остановилась на основных, сложившихся традициях проведения акции, особо акцентировав внимание на первичных профсоюзных организациях, которые наиболее активно включились в работу по данному направлению.
Так, В ряде первичных организаций проходили заседания отраслевых комиссий, встречи и собрания в трудовых коллективах, таких как, первичные профсоюзные организации администраций городов и районов края, краевых и федеральных структур, а так же первичках учреждений входящих в структуру Министерства социальной защиты Алтайского края. В рамках заседаний, встреч и собраний обсуждались вопросы развития наставничества, в том числе расширение и включение мер поддержки наставников (размера и условий выплат наставникам, а так же предоставления им других гарантий) в документы социального партнерства всех уровней, отраслевые региональные соглашения, коллективные договоры, локальные нормативно-правовые акты.Для этого, предварительно, краевым комитетом, во все первичные профсоюзные организации были разосланы информационные материалы, содержащие меры поддержки наставников, рекомендуемые для включения в документы социального партнерства. Первички учреждений Министерства социальной защиты Алтайского края, такие как «Комплексный центр социального обслуживания населения города Славгорода», Краевой реабилитационный центр для детей и подростков города Бийск, Центр социальной реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий, «Мамонтовский психоневрологический интернат», УСЗН по городу Белокурихи и другие активно присоединялись к Всероссийской акции «За достойный труд наставников» и привлекали к подготовке и проведению акции Молодежные советы, которые проводили разъяснительную работу в коллективах о целях, задачах и формах участия в акции.
В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» первичной профсоюзной организацией Министерства социальной защиты Алтайского края осуществлен мониторинг результативности наставников за 2024-2025 гг. За неполных два года наставниками назначены 16 сотрудников Министерства, из них 12 члены Профсоюза, которые внесли наибольший вклад в развитие института наставничества в организации и закрепление новых сотрудников на рабочем месте. На собрании в трудовом коллективе, который проходил во Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября 2025 г., сотрудникам-наставникам внесших значительный вклад и развивающих наставничество, были вручены Благодарственные письма.
Круглый стол профсоюзного актива стал важной площадкой для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов защиты трудовых прав. Председатели первичных профсоюзных организаций Министерства социальной защиты Алтайского края Юлия Сергеевна Васильева, Отделения Социального фонда РФ по Алтайскому краю Ольга Ивановна Горбунова и Администрации города Барнаула и ее структурных подразделений Светлана Николаевна Фоминых поделились с участниками круглого стола, ценным опытом работы, по всем направлениям профсоюзной деятельности в своих коллективах.
В рамках круглого стола были награждены профсоюзные активисты активно участвующие в общественной жизни и продвигающие идеи Профсоюза, а социальному партнеру директору филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по Алтайскому краю Дмитрию Николаевичу Медведеву была вручена высшая награда Профсоюза Почетный Знак «За заслуги перед Профсоюзом», за особые, выдающиеся заслуги перед Профсоюзом, в том числе и внесшие значительный вклад в развитие института наставничества.
По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
