ИТОГИ ГОДА В ОТДЕЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РФ ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ
18 декабря в конференц-зале краевого Отделения СФР состоялось заседание по подведению итогов 2025 года, в рамках которого чествовали отличившихся сотрудников. На мероприятие была приглашена председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Ивановна Неупокоева.
Торжественную церемонию, собравшую в Барнауле тех, чей ежедневный труд обеспечивает социальную поддержку тысячам жителей, открыла управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Михайловна Клиндухова.
Поощрения разных уровней получили более 70 сотрудников краевого Соцфонда. Законодательное Собрание края и администрация Центрального района г. Барнаула отметили их грамотами и благодарственными письмами. Отделение СФР вручило ведомственные знаки отличия, в том числе «За верность Социальному фонду России».
Светлана Ивановна от имени Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации вручила профсоюзные награды активным членам Профсоюза, проявивших себя, как в общественной жизни коллектива, так и в спортивных достижениях.
В завершении управляющая краевого Соцфонда Ольга Михайловна Клиндухова выразила слова признательности коллективу: «Благодаря вашему профессионализму и чуткости Отделение не только выполняет государственные задачи, но и формирует у людей доверие к системе социального обеспечения».
Церемония стала достойным финалом рабочего года. За каждым именем в списке награждённых — конкретный вклад в социальное благополучие Алтайского края, а общая картина торжества — это портрет сильной и ответственной команды, на которую опирается государство в регионе.
По информации
первичной профсоюзной организации
Отделения социального фонда РФ
по Алтайскому краю
ВТОРОЕ ЗАСЕДАНИЕ КРАЕВОГО КОМИТЕТА АЛТАЙСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА: КЛЮЧЕВЫЕ РЕШЕНИЯ
19 декабря 2025 года состоялось второе заседание Краевого комитета Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. В работе комитета приняли участие члены Краевого комитета Профсоюза, члены контрольно-ревизионной комиссии, а также приглашённые представители первичных профсоюзных организаций.
На рассмотрение комитета был вынесен ряд стратегически важных вопросов, определяющих деятельность организации на ближайшую перспективу:
— утверждение сметы доходов и расходов краевой организации Профсоюза на 2026 год;
— анализ выполнения плана работы краевой организации Профсоюза за 2025 год и утверждение плана на 2026 год;
— о резерве на должность председателя краевой организации Профсоюза.
— утверждение Положения о Молодёжном совете Краевого комитета краевой организации Профсоюза;
— утверждение Регламента работы органов управления Алтайской краевой организацией Профсоюза.
Основные решения и итоги
1. Смета доходов и расходов
Комитет детально рассмотрел проект сметы доходов и расходов на 2026 год и утвердил данный документ.
Председатель краевой организации Профсоюза Светлана Ивановна Неупокоева представила отчёт о выполнении плана работы краевой организации за 2025 год.
План работы на 2026 год сформирован с учётом приоритетных задач Общероссийского профсоюза и актуальных запросов членов профсоюза.
В целях обеспечения преемственности и развития профсоюзного движения рассмотрен вопрос о формировании резерва на должность председателя. В резерв утверждены две кандидатуры: заместитель председателя — правовой инспектор труда Алёна Сергеевна Переверзина и заместитель председателя Алтайского крайсовпрофа, председатель первичной профсоюзной организации Максим Алексеевич Ветров.
На обсуждение Краевого комитета Профсоюза был представлен проект Положения о Молодёжном совете краевой организации Профсоюза. Документ определяет цели и задачи совета (вовлечение молодёжи в профсоюзную деятельность, реализация молодёжных инициатив); порядок формирования и состав; полномочия и направления работы; механизмы взаимодействия с руководящими органами профсоюза добавлен новый раздел о наставничестве, определяющий критерии отбора процедуру назначения в наставники.
В ходе заседания рассмотрен проект Регламента работы органов управления краевой организации Профсоюза. Регламент уточняет порядок подготовки и проведения заседаний выборных органов; процедуры принятия решений и контроля их исполнения; распределение полномочий между органами управления. В ходе обсуждения Регламент единогласно утвержден.
Завершающей частью заседания стало подведение итогов конкурса «Наставничество в коллективе», проводимого краевой организацией Профсоюза, среди первичек, где активно работают институты наставничества и работодателями предусмотрены дополнительные меры поддержки наставников.
В итоге экспертной оценки предоставленных конкурсных материалов победителем определена первичная профсоюзная организация отделения Социального фонда РФ по Алтайскому краю, один из работников-наставников Отделения является победителем конкурса наставников Социального фонда РФ.
Почетное второе место заняла первичная профсоюзная организация Министерства социальной защиты Алтайского края, а третье место присуждено первичной профсоюзной организации КГБСУСО «Волчихинский дом-интернат малой вместимости для престарелых и инвалидов». Победители награждены дипломами и ценными призами.
Второе заседание краевого комитета прошло в конструктивной рабочей атмосфере. Принятые решения направлены, прежде всего на финансовую устойчивость организации, повышение эффективности работы краевой организации Профсоюза, развитие кадрового потенциала, активное вовлечение молодёжи в профсоюзную деятельность
совершенствование управленческой деятельности.
В завершении Светлана Ивановна подчеркнула: «Утверждённые документы создают прочную основу для системной работы в 2026 году. Теперь главная задача — их последовательная реализация на всех уровнях».
По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕЗЕРВ-2025»
С 8 по 12 декабря профсоюзная молодежь Алтайского края побывала на федеральном форуме Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2025». Мероприятие собрало 240 лучших активистов со всей страны.
Участниками мероприятия стали победители ключевых треков программы и финалисты регионального этапа конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Форум стал мощной площадкой для обучения, диалога с руководством Федерации и определения вектора развития молодёжного профдвижения.
Программа форума была насыщена образовательными событиями: лекциями, семинарами, мастер-классами, игровыми станциями и пресс-конференциями. Участники обсуждали актуальные вопросы в сфере трудовых отношений, социальной защиты, профессионального развития и карьерного роста.
Алтайскую краевую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ представлял Владимир Сахапов, администратор баз данных «Озёрского психоневрологического интерната», член первичной профсоюзной организации.
Владимир отметил: «Форум оставил у меня исключительно яркие впечатления. Прежде всего, это была уникальная возможность для живого общения и обмена опытом с профсоюзными активистами со всей страны. Я познакомился с коллегами из Краснодарского края, Новосибирской области, Иркутска, Бурятии, которые работают в самых разных сферах — от образования и производства до социального обеспечения.
Очень насыщенной и полезной была образовательная часть. Я с большим интересом принял участие в мастер-классах, особенно по нейросетям для профсоюзных медиа и по публичным выступлениям.
Особой честью для меня был прямой диалог с руководством ФНПР — участники форума получили возможность задать волнующий вопрос как председателю Сергею Черногаеву, так и президенту Федерации Михаилу Шмакову. Это подчеркивает открытость и внимание Федерации к мнению молодых активистов.
Отдельно хочу поблагодарить организаторов за глубокую и символичную экскурсию в Парк «Патриот» и по «Дороге памяти», а так же Алтайскую краевую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, за всестороннюю помощь, поддержку и уникальную возможность участия во всех этапах программы ФНПР «Стратегический резерв».
Форум дал мне мощный заряд мотивации и понимание, что Профсоюз — большое и сильное сообщество, которое меняет жизнь трудящихся к лучшему».
По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ.
КОНСТРУКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВЛАСТИ, ПРОФСОЮЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В середине декабря состоялась очередная встреча лидеров краевых профсоюзов с региональной властью, в рамках которой прошла торжественная церемония подписания дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевым объединением работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы и дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы.
Документы, закрепляющие важнейшие социальные гарантии для работников, скрепили подписями председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, губернатор Алтайского края Виктор Томенко, а также исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков, а также руководители ключевых отраслевых объединений.
Открывая церемонию, губернатор подчеркнул, что механизм социального партнёрства в крае ежегодно доказывает свою эффективность: «Результатом работы механизма является положительная динамика по всем направлениям социально-трудовой сферы и мы видим это по итогам работы».
Особое внимание в новых документах уделено поддержке участников СВО и их семей. Стороны договорились закреплять в коллективных договорах нормы о сокращённой продолжительности рабочего времени для супругов военнослужащих с сохранением полной зарплаты, а также предусматривать дополнительные корпоративные выплаты. Также важной задачей признано содействие в трудоустройстве и адаптации ветеранов.
Ещё одним нововведением станет поэтапное внедрение с 2026 года корпоративного демографического стандарта — комплекса мер, направленных на укрепление института семьи, поддержку рождаемости и сохранение здоровья работников.
Подписанные документы в дальнейшем лягут в основу отраслевых соглашений и коллективных договоров, что в свою очередь является действенным инструмент, в деле защиты прав и законных интересов человека труда, улучшения его положения.
Завершая мероприятие, Виктор Томенко поблагодарил всех участников за готовность к диалогу и компромиссу. Подписанные соглашения задают четкие социальные ориентиры на ближайшие годы и являются фундаментом для стабильных и справедливых трудовых отношений в Алтайском крае.
Далее, для краевых профсоюзов, день продолжился в стенах «Дома народов Алтайского края», где состоялось выездное заседание городской трехсторонней комиссии города Барнаула по регулированию социально-трудовых отношений.
«Дом народов Алтайского края»- место, символизирующее единство в многообразии, стал площадкой для конструктивного диалога между администрацией города, объединениями работодателей и региональным объединением профсоюзов. Под председательством руководителя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова участники заседания, в том числе председатели ряда краевых отраслевых профсоюзных организаций, среди которых присутствовала Светлана Неупокоева председатель краевой организации Общероссийского профсоюза госучреждений, обсудили стратегические планы развития города на ближайшую перспективу.
Первым и основным вопросом повестки дня стал прогноз социально-экономического развития на 2026-2028 годы. В фокусе обсуждения — создание новых рабочих мест, поддержка инвестиционных проектов и повышение деловой привлекательности города. Работодатели и профсоюзы получили возможность напрямую задать вопросы и внести предложения в формирующийся стратегический документ.
Не менее важной темой стали социально-трудовые аспекты будущего бюджета, как в финансовом плане на 2026 год и последующий период отражены приоритеты в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы, социальной поддержки и развития человеческого капитала.
Торжественным аккордом встречи стало вручение дипломов победителям городского конкурса «Коллективный договор — основа защиты трудовых прав работников». Эта церемония показала, что лучшие практики социального диалога на предприятиях города получают заслуженное признание.
Завершилось мероприятие экскурсией по «Дому народов Алтайского края», организованной принимающей стороной, что позволило участникам не только продуктивно поработать, но и глубже проникнуться культурным наследием региона, вдохновляющим на совместное созидательное будущее.
Участники встречи выразили мысль, что только через открытый диалог и поиск баланса интересов можно обеспечить стабильное развитие и достойный уровень жизни для всех жителей города.
По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
