В АЛТАЙСКОМ КРАЕ УСТАНОВИЛИ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ РЕГИОНА И ОПРЕДЕЛИЛИ ЦЕЛЕВЫЕ ОРИЕНТИРЫ ПО РОСТУ ЗАРПЛАТЫ НА 2023 ГОД

19 декабря, состоялось подписание дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021-2023 годы, а также Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Документы подписали Губернатор края Виктор Томенко, а также координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии — председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков руководители краевых объединений строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков. В числе членов профсоюзной стороны  на подписании присутствовала член краевой трехсторонней комиссии, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Неупокоева.

Социальное партнерство на сегодняшний день является, пожалуй, наиболее эффективным механизмом, позволяющим совместными усилиями находить золотую середину, устраивающую все стороны.  Подписываемые дополнительные соглашения явились итогом проведенных долгих, сложных переговоров, между профсоюзной стороной и работодателями края. В ходе подготовки проектов соглашения была проделана большая предварительная работа, в частности профсоюзной стороной.

Подписанные документы устанавливают размер региональной минимальной заработной платы на 2023 год. С 1 января следующего года она будет составлять 17 786 рублей, а с учетом увеличения на размер районного коэффициента и иных выплат, в 2023 году она будет больше 20 тысяч рублей.

Губернатор Виктор Томенко поблагодарил членов краевой трехсторонней комиссии за подготовку проектов соглашений. «Что касается нашего большого Регионального соглашения на 2021-2023 годы, которое в целом регулирует вопросы социально-трудовых отношений, то надо отметить, что сегодня на государственном уровне, на уровне регионов, муниципалитетов, проводится активная политика поддержки семей наших военнослужащих, самих военнослужащих, всех, кто принимает участие в проведении СВО. Поэтому решение об установлении соответствующих обязательств в документе, который мы сегодня подписываем, считаю и своевременным, и необходимым», — подчеркнул глава региона. Речь идет о закреплении в коллективных договорах дополнительных социальных льгот и гарантий работникам, которые являются ближайшими родственниками военнослужащих, добровольцев, мобилизованных, тех, кто выполняет свой воинский и гражданский долг в ходе проведения специальной военной операции.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ

ВСЕРОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПРОГРАММЫ ФНПР «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕЗЕРВ-2022»

В начале декабря этого года, столица нашей необъятной Родины, город-герой Москва провела 5 незабываемых дней с молодыми профсоюзными активистами — финалистами федерального этапа Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2022».

Финалистами программы этого года стали 250 молодых профактивистов со всей России, представляющие профсоюзные организации разного уровня и разных отраслей — от первичных до общероссийских профсоюзов.

Алтайскую краевую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, на финале представляли две профсоюзные леди отрасли края: Алена Переверзина — заместитель председателя — правовой инспектор труда краевой организации Профсоюза, председатель Молодежного совета краевой организации Профсоюза, член Молодежного совета ФНПР, член Молодежного совета Центрального комитета Профсоюза, член Молодежного совета Алтайского крайсовпрофа, и Наталья Петрова – член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Алтайскому краю, член Молодежного совета краевой организации Профсоюза.

Алена и Наталья в течение последних двух лет проходили  полноценную двухступенчатую Всероссийскую молодежную программу ФНПР «Стратегический резерв».

В 2021 году девушки успешно справились с первой ступенью, пройдя квестовые задания, теоретические испытания, обучение на окружном этапе  в г. Иркутске, записывали видеоролики с предложениями по решению основных вопросов, стоящих перед молодежным профсоюзным  движением, затем на финальном этапе, который проходил в г. Казани, активно участвуя, подтвердили свое право на прохождение стажировки в 2022 году.

В этом году наши активистки успешно прошли программы стажировок по нескольким направлениям, защитили свои проекты перед наставниками-гуру профсоюзного движения, были рекомендованы на включение в кадровый резерв на выборные должности в профсоюзной структуре и участие в финале программы. Таким образом, Алена и Наталья, как и еще, значительное количество  стажеров, стали частью большой молодежной профсоюзной семьи, собравшейся на финале в Москве.

Основная цель Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв», как подчеркнул заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков во время своего выступления на открытии финала «Стратегический резерв-2022», формирование нового поколения активистов, которые не только получают знания в разных сферах общественной жизни, но и приобретают профсоюзную философию мышления.

За пять насыщенных дней участники прошли тренинги, в том числе по гражданской обороне, о своем опыте работы им рассказали лидеры отраслевых профсоюзов и территориальных профсоюзных объединений.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков провел встречу с финалистами Всероссийской молодежной программы Федерации. Профлидер ответил на вопросы профсоюзной молодёжи по наиболее волнующим их темам – соблюдение прав молодых специалистов, организация труда, в том числе оплата ненормированного рабочего графика, первое рабочее место для выпускников, льготы северной молодежи и международное сотрудничество профсоюзов.

По словам Председателя ФНПР, Всероссийская молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв» очень важна для всех профсоюзов, поскольку каждый ее участник – будущее и своего профсоюза, и всего профсоюзного движения России.

На профсоюзную молодежь, по его мнению, возлагается большая надежда на привлечение новых членов профсоюзов. В ходе диалога с финалистами Председатель ФНПР рассказал о главных пяти качествах молодого профсоюзного лидера: инициативность, смелость и уверенность, честность, способность ставить общественное выше личного и умение выстраивать успешную коммуникацию с людьми и убеждать их.

Проблемы занятости молодёжи с финалистами Стратрезерва 2022 обсудили депутаты Госдумы ФС РФ – Екатерина Стенякина, член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, и Вячеслав Дамдинцурунов, член Комитета Государственной Думы по молодежной политике.

В обращении к финалистам Стратрезерва Вячеслав Дамдинцурунов подчеркнул, что активисты профсоюзного движения достойны быть на руководящих постах, на всех уровнях власти страны.

Депутаты выразили готовность к сотрудничеству с профсоюзной молодежью и подчеркнули, что готовы рассмотреть их предложения по улучшению положения трудящихся.

От Екатерины Стенякиной участники проекта получили ответы на вопросы о государственных программах поддержки молодых специалистов и молодых семей, а также подробные пояснения к планам депутатов Госдумы упростить найм несовершеннолетних.

В один из насыщенных дней финала участники подробно разобрали ход реализации «Долгосрочной программы поддержки занятости молодёжи до 2030 года» вместе с Иваном Куклиным, экспертом ФЦК ВНИИ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, куратором молодежной программы. Задачей данной встречи было определить те мероприятия программы, к реализации которых ребята могут подключаться в регионах. Это, прежде всего развитие наставничества, профориентация и информирование молодёжи в сфере трудовых прав.

В рамках федерального этапа участники провели флэшмоб, развернув флаг Федерации Независимых Профсоюзов России на площади Маршала Победы Г.К. Жукова на территории Конгрессно-выставочного центра «Патриот».

По мнению, наших стартрезервисток Алены и Натальи профсоюзная молодежная программа ФНПР, это очень важная, нужная и необходимая ступень в профсоюзной жизни каждого молодого лидера. Знания, навыки, умения, опыт и деловые связи, которые приобретаются в  процессе обучения на данной программе  бесценны, и дают возможность, по новому взглянуть на привычные формы и методы работы, внести новации, изменить подход, усовершенствоваться и выйти на качественно новый уровень в повседневной профсоюзной деятельности, по всем направлениям. 

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ

СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ КАЗНАЧЕЕВ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЙ

18 ноября в Малом зале  Дома союзов Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ провела обучающий семинар-совещание для вновь избранных казначеев первичных профсоюзных организаций и председателей ревизионных комиссий.

Участников семинара-совещания поприветствовала  председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Светлана Ивановна Неупокоева. Светлана Ивановна в своем выступлении особо акцентировала внимание на мотивационных  аспектах профсоюзной работы.

Затем, главный бухгалтер краевой организации Профсоюза Татьяна Васильевна Матвеева подробно осветила финансовую деятельность первичной профсоюзной организации в современных условиях. А именно, обозначила новации в финансовой работе казначея первичной профсоюзной организации, каким образом необходимо вести документооборот первичной профсоюзной организации, как правильно составлять сметы расходов на плановый год, отчетную документацию и остальные финансовые документы.  На конкретных примерах, участники семинара разобрали основные ошибки, допускаемые в работе и получили наглядные и конкретные рекомендации по заполнению и оформлению документов.

Председатель ревизионной комиссии краевой организации Профсоюза Светлана Николаевна Карпова, поделилась опытом работы ревизионной комиссии, основными направлениями работы и документами, которыми в своей деятельности необходимо руководствоваться председателями ревизионных комиссий первичных профсоюзных организаций.

Отдельно Светлана Николаевна отметила посещение семинара-совещания для бухгалтеров и председателей ревизионных комиссий, организованного Центральным комитетом Профсоюза, в г. Казань в июне. Важность данного мероприятия и значимость предоставленной актуальной информации для повседневной профсоюзной работы на местах.

В связи с тем, что 2022 год  объявлен Центральным комитетом Профсоюза «Годом информационной работы», для участников семинара-совещания заместитель председателя краевой организации Профсоюза Алена Сергеевна Переверзина продемонстрировала презентацию на тему: «Информационные ресурсы, как средство повышения эффективной работы в мотивации профсоюзного членства», где наглядно показала, какими инструментами стоит активно пользоваться в работе, для повышения вовлеченности новых членов в профсоюзные ряды.

Завершился семинар-совещание обменом мнениями и обратной связью от участников. Оценка данному мероприятию была дана всеми участниками  положительная, та информация, которая была получена, несомненно, актуальна и значима в преддверии завершения этого года и подготовки к следующему. Так же, было выраженно общее мнение о поддержании традиции проведения данных семинаров, по всем направлениям профсоюзной работы.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ

ВРЕМЯ ИЗМЕНЕНИЙ И НОВЫХ РЕШЕНИЙ

15 ноября Алтайское краевое объединение профсоюзов  провело  внеочередную ХХVI конференцию, в ходе которой были внесены изменения в устав краевого объединения.

На внеочередную ХХVI конференцию Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, согласно норме представительства, было избрано 57 делегатов от 15 членских организаций профобъединения.

Делегация Алтайской  краевой  организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ была самой многочисленной на внеочередной конференции.

Участники конференции обсудили изменения в Уставе Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, единогласно проголосовали за них. Новации касаются возможности использования онлайн-коммуникативных технологий при принятии управленческих решений, в том числе при проведении выборных процедур. Также в измененном уставе содержится обновленное положение о деятельности ревизионных комиссий профсоюзных организаций всех уровней, в нынешней редакции закреплены нормативы, повышающие ответственность каждого члена.

В завершении конференции целый ряд профсоюзных лидеров и активистов были поощрены различными наградами, как профсоюзными: ФНПР, Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, так и  региональными наградами органов исполнительной власти: грамотами и благодарственными письмами от лица Губернатора и Правительства Алтайского края. Также, вниманию собравшихся была представлена обновленная Книга Почета и Галерея Почета Алтайского крайсовпрофа.

В этом году на Галерею Почета Алтайского крайсовпрофа, за активную профсоюзную деятельность, были занесены
профсоюзные активисты — члены Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ: Базлуцкая Людмила Тимофеевна- первичная профсоюзная организация Алтайского крайсовпрофа; Третьякова Елена Геннадьевна- первичная профсоюзная организация администрации Центрального района города Барнаула; Черданцева Инна Михайловна – первичная профсоюзная организация КГКУ «Управление социальной защиты населения по городу Барнаулу»; Чижова Наталья Андреевна- первичная профсоюзная организация администрации Ленинского района города Барнаула.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ

ДЕНЬ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВИСТА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ

15 ноября Алтайские профсоюзы отмечали День профсоюзного активиста.

В этот день Неупокоева Светлана Ивановна председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, в составе делегации краевого объединении профсоюзов, совместно, с  председателями членских организаций возложила цветы к мемориальной стеле «Город трудовой доблести» в Нагорном парке  г. Барнаула, как дань памяти трудовой доблести барнаульцев в годы Великой Отечественной войны.

Одним из важных направлений работы профсоюзов во все времена, было, есть и будет сохранение трудовых традиций, памяти о достижениях трудового фронта в тяжелые годы войны.

В мае 2021 года Указом Президента за значительный вклад жителей городов в достижение Победы в Великой Отечественной войне, обеспечение бесперебойного производства военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях Барнаулу было присвоено почетное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести».

 Стела «Город трудовой доблести» в Нагорном парке Барнаула имеет высоту более 30 метров. Она создана по эскизам скульптора-монументалиста Дениса Стритовича и архитектора Кирилла Сокольского.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ