МОДЕЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ

В Правительстве Алтайского края прошло очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором подробно рассматривались тенденции развития рынка труда и стабильного снижения уровня безработицы в регионе.

Мероприятие прошло под председательством заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра экономического развития региона Евгения Дешевых. 

В заседании комиссии приняли  участие председатели отраслевых региональных организаций профсоюзов, в числе которых присутствовала Неупокоева Светлана Ивановна, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, координатор стороны, представляющей Правительство Алтайского края и органы исполнительной власти в краевой трехсторонней комиссии сообщила, что практически во всех отраслях краевой экономики остро ощущается нехватка кадров.

В ходе заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был проанализирован опыт использования иностранных трудовых ресурсов на региональном рынке труда.

В свою очередь представители  профсоюзной стороны отметили, что большая часть привлекаемых специалистов с иностранным гражданством имеют низкую квалификацию и привлекается на работы, не требующие развитых знаний, умений и навыков.  Также, профсоюзами было отмечено то,  что большинство предпринимателей предпочитает принимать на работу соотечественников в силу того, что требования к приему и организации труда иностранцев гораздо выше и создают ряд трудностей перед работодателями. Практика взаимодействия краевого объединения профсоюзов с частными работодателями, присоединения к региональному трехстороннему соглашению, показывает, что в последнее время наметилась благоприятная тенденция вывода трудовых отношений из «тени», выплаты зарплат «по-белому». Поэтому искать резервы развития рынка труда следует в привлечении собственного населения края, повышении его производственного потенциала, в том числе за счет совершенствования образовательного и профессионального уровня, а также создании благоприятных условий труда и повышении уровня зарплат.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ