22 марта 2016 года в УФСИН России по Алтайскому краю прошло внеочередное отчетно-выборное собрание профсоюзной организации. На собрании присутствовал начальник УФСИН России по Алтайскому краю генерал-майор внутренней службы Валерий Николаевич Усачев, руководители учреждений и служб данной системы, председатель Алтайской краевой организации профсоюза Валентина Назина.

Председатель объединенного комитета профсоюза Светлана Грибова отчиталась о проделанной работе и попросила членов профсоюза освободить ее от занимаемой должности по семейным обстоятельствам.

Председателем объединенного комитета профсоюза уголовно-исполнительной системы Алтайского края избран Андрей Михайлович Кравченко, полковник внутренней службы (в отставке).

Председатель краевой организации профсоюза В.Назина пожелала вновь избранному председателю объединенного комитета профсоюза А.М.Кравченко увеличить численность членов профсоюза и сохранить хорошие традиции, такие как:

• Второй год подряд УФСИН заключает Соглашение с краевой организацией Профсоюза о взаимодействии сторон в целях создания необходимых условий для организации отдыха детей работников и сотрудников учреждений УИС края в детских оздоровительных учреждениях в летний период.
• По Соглашению в октябре 2015 года объединенный комитет профсоюза произвел выплату денежных средств (до 35%) от стоимости детских путевок сотрудникам и работникам в соответствии со сводным реестром, который утверждался комиссией ( в работе комиссии принимали участие: сторона работодателя и профсоюза). Сумма выплат составила 375,5 тыс.руб.
• Проведение совместных совещаний, семинаров профактива и руководящего состава всех учреждений, находящихся на территории края, а их более 19.

В свою очередь начальник УФСИН России по Алтайскому краю Валерий Усачев ответил на все вопросы, которые поступили из зала, заверил присутствующих в зале (более 100 человек) о поддержке вновь избранного председателя объединенного комитета профсоюза, поблагодарил за сотрудничество и социальное партнерство краевую организацию профсоюза и сообщил о готовности подписать отраслевое региональное соглашение на следующий срок.

19 апреля 2016 года исполняется 25 лет Государственной службе занятости России

В связи с этой знаменательной датой предлагаем серию материалов о лучших сотрудниках, ветеранах, активистах первичных профсоюзных организаций краевых учреждений – центров занятости населения городов и районов края.

История – в трудовой книжке

Историю становления службы занятости населения города Барнаула можно изучить по официальным документам, публикациям в прессе, материалам архива… А можно, как оказалось, — заглянув в трудовую книжку одного из сотрудников центра. Готовясь к 25-летию службы занятости, мы хотим рассказать историю конкретного человека, ветерана, чей трудовой путь связан со службой занятости населения г. Барнаула более 32-х лет! Более четырех лет возглавляла первичную профсоюзную организацию.

Итак, знакомьтесь: Людмила Ивановна Панова, ведущий инспектор отдела рынка труда и планирования государственных услуг краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г.Барнаула».

В «Барнаульское бюро по трудоустройству и информации населения», а именно так в то время именовалась служба, Л.И. Панова пришла работать экономистом в ноябре 1983 года. В ее задачи входило ведение статистического учета.

–Весь наш офис состоял из 4-х кабинетов и семи сотрудников. Основными «орудиями труда» тогда были счеты, печатная машинка. Но особый контраст с сегодняшним днем представляла технология работы по ведению статистического учета, — вспоминает Людмила Ивановна. — Тогда у нас были карточки с перфорацией. Каждое отверстие прокалывалось на определенном уровне, обозначая возраст, пол и другие сведения. И в эту картотеку вставлялась спица, нанизывая карточки с искомой категорией. Вот так, вручную, раскладывали и перебирали эту картотеку, делали выборку, составляли статотчеты.

Прошло более трех десятилетий. По мнению Людмилы Ивановны, условия труда и требования к работе, конечно, изменились. Увеличился объем информации, возросли требования к сотрудникам, появились современные технологии, компьютеры, специальные программы. Однако, по мнению руководства, Людмила Ивановна всегда шла в ногу со временем. Она объяснила это так:

— Учиться приходилось всегда. И когда впервые осваивали компьютеры, и когда потребовались знания английского языка, чтобы понимать программы. Конечно, помогали обучающие семинары, даже в Москве побывала на таком, но многое пришлось самостоятельно и упорно изучать, осваивать. В 2002 году я окончила Алтайский государственный промышленно- экономический колледж.

Не работой единой

Несмотря на то, что в трудовой книжке Людмилы Ивановны с момента поступления в службу занятости 20 записей, все они связаны лишь с изменением наименования организации, а также ее продвижением по службе – от экономиста Барнаульского бюро по трудоустройству до своей сегодняшней должности — ведущего инспектора отдела рынка труда и планирования государственных услуг центра занятости населения г.Барнаула.

Размышляя о своем трудовом стаже, Людмила Ивановна признается:

— Вся жизнь здесь прошла. Дочка выросла на глазах коллег: ее помнят еще на детских утренниках, совместных коллективных мероприятиях. И вообще, мы, сотрудники, жили как одна семья, и беды и радости – все вместе. Особенно я ощутила это, когда переживала непростые времена, — пришлось бороться с серьезной

болезнью…Вот где поддержка была очень нужна и помогла… А сейчас я снова в строю, работаю, активно участвую в жизни профсоюзной организации.

«За цифрами вижу людей»

— В наш отдел поступает вся итоговая информация, сведения из всех подразделений. В общем-то, это результаты работы всего центра занятости. А мы на их основе готовим аналитическую информацию, статистический анализ, мониторинг в сфере труда и занятости населения в городе Барнауле. Работа с цифрами, конечно! Но, знаете, за этими цифрами я прежде всего вижу людей. Каждое утро я вижу их, спешащих в службу занятости, на проспект Строителей, 41а. Кто — то встать на учет, кто-то — на ярмарку вакансий, кто-то на прием к специалисту, но все с одной целью – найти работу. И когда я вижу по графиками и диаграммам, т.е по этим же самым цифрам, что ситуация улучшилась, вакансий стало больше, безработных горожан меньше – вот тогда я радуюсь и считаю, что внесла в это и частичку своего труда.

За свой богатый опыт, за добросовестность и профессионализм Людмила Ивановна Панова награждена Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Благодарственным письмом управления федеральной службы занятости населения по Алтайскому краю, Почетной грамотой администрации города, рядом благодарственных писем краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения г. Барнаула».

Есть опыт, уважение коллег, и, не смотря на возраст, желание работать. История Людмилы Ивановны Пановой продолжается…..

Директор           И.С. Шаркевич