Лидер ФНПР Михаил Шмаков призывает бизнес к более тесному социальному партнерству

Профсоюзный взгляд на устойчивость экономики

Сотрудничество с профсоюзными организациями позволило многим компаниям и предприятиям сохранить социальную стабильность, наладить грамотную кадровую политику. В сложнейшей внешнеполитической ситуации профсоюзы ставят перед собой задачу обеспечения эффективного социального партнерства между бизнесом и обществом, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков:

 — Профсоюзы всегда были и остаются одним из наиболее влиятельных социальных институтов, в деятельность которых вовлечены миллионы людей. Особенно их роль возрастает теперь, в период неблагоприятной рыночной конъюнктуры, когда нужно внимательнее следить за тем, чтобы собственники выполняли условия трудового договора. В течение четверти века ФНПР выступает инициатором развития системы социального партнерства в нашей стране.

Надо сказать, что ситуация в разных регионах, отраслях экономики и на предприятиях сейчас очень разная. Некоторые компании по-прежнему считают сокращение издержек на персонал чуть ли не единственным способом регулировать свои затраты. Хотя понятно, что, если отрасль динамично развивается, если растет заработная плата, то обстановка в трудовом коллективе улучшается. Например, сегодня в оборонной промышленности дела идут в гору: государство наращивает заказы, социальный климат приходит в норму. А вот в отраслях ТЭК, которые в связи с падением цен на нефть переживают непростые времена, происходят сокращения, усиливается напряженность. При возникновении таких ситуаций профсоюзы отстаивают права членов трудовых коллективов всеми законными способами, стараясь разрешить спорные вопросы, не доводя дело до суда. С помощью профсоюзов эффективнее реализуются социальные программы компаний.

Благодаря работе профсоюзов процесс реструктуризации проходит без потрясений

Сегодняшние экономические проблемы — это серьезный вызов для профсоюзов России. К сожалению, не все руководители бизнеса стремятся к сотрудничеству, иной раз всеми силами препятствуют созданию профсоюзных организаций у себя на предприятиях. Но взаимопонимание сторон социального партнерства достигается в значительной степени благодаря разъяснительной работе, проводимой профсоюзами в коллективах. Там, где это понимают, процесс реструктуризации проходит без потрясений и неразрешимых проблем на местах.

Как правило, при уменьшении выручки компании часто прибегают к практике снижения зарплат, сокращают персонал. Работники чувствуют себя незащищенными из-за отсутствия социальных гарантий, недостаточного внимания к условиям и охране труда. Это, соответственно, сказывается на производительности. Нарушения трудового законодательства сегодня есть во всех отраслях промышленности, но больше всего — в среднем и малом бизнесе, у ретейлеров, работающих от оборота.

Совершенно иной практики придерживаются отраслевые лидеры, сумевшие создать устойчивую систему корпоративных ценностей. Например, в ЛУКОЙЛе отношения работодателя и профобъединения строятся в духе социального партнерства. В компании делают упор на конструктивный переговорный процесс, ведь обе стороны стремятся к достижению одних и тех же целей: росту производственных показателей, производительности труда, что благоприятно сказывается на благополучии сотрудников и членов их семей. Сегодня в этой национальной компании работает более 110 тыс. специалистов в более чем 60 регионах России и 40 странах мира. На всех предприятиях регионов своего присутствия администрация компании тесно сотрудничает с профсоюзами. В сложный кризисный период, когда людям свойственно особенно тревожиться за свое будущее, социальное партнерство в ЛУКОЙЛе получает дополнительное развитие. Скоординированные действия сторон позволили своевременно выработать совместную антикризисную программу и заключить очередное Соглашение между работодателем и профсоюзами, в котором не только полностью сохранен достигнутый уровень гарантий, но они расширены за счет дополнительных мер социальной защиты. И этот пример особенно важен именно потому, что он имеет место в том самом ТЭКе, который переживает сложнейший период. Значит, можно? Значит, если очень захотеть, то баланс интересов вполне достижим в самой проблемной отрасли.

Вырабатывая стратегию дальнейшего развития профсоюзного движения на общемировом уровне, его представители и я в том числе, будучи вице-президентом Международной конфедерации профсоюзов и членом группы трудящихся Международной организации труда, пришли к выводу: глобализации экономики мы должны противопоставить глобализацию профсоюзов.

Профсоюзы конструктивно работают с властными структурами на самом высоком уровне. Многие возникающие проблемы решаются на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которые проходят раз в месяц. На них рассматриваются все актуальные вопросы, которые вносят и профсоюзы, и работодатели, и правительство. Более того, мы ощущаем серьезную поддержку Госдумы, которая при рассмотрении вопросов, затрагивающих социально-экономические или трудовые проблемы, привлекает к принятию решений трехстороннюю комиссию. Профсоюзы — та площадка, где нарабатывается опыт эффективной координации между бизнесом и обществом. Структурные изменения российской экономики, о которых сегодня говорят политики, невозможны без заинтересованного участия трудящихся во всех процессах, в том числе публичного контроля. Чтобы производить качественные товары с большей добавленной стоимостью, компаниям потребуются хорошо образованные, заинтересованные в высоком результате специалисты. А значит, придется вкладываться в социальные программы. И здесь партнерство с профсоюзами принесет ощутимый результат.

 

«Российская газета» — Федеральный выпуск №6881 (13)

http://www.rg.ru/2016/01/25/prof.html

Губернатор края Александр Карлин высоко оценил роль профсоюзов

Глава региона 26 января наградил победителей и призеров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В торжественной церемонии приняли участие заместители Губернатора, руководители отраслевых органов власти, краевых объединений работодателей и профсоюзов, главы администраций городов и районов — представители 14 муниципалитетов. По итогам 2015 года победу в конкурсе одержали 32 предприятия в 10 номинациях. Обладателем Гран-при стал Бочкаревский пивоваренный завод (Целинный район). Всего же для участия в конкурсе поступило 76 заявок от 49 работодателей из 23 территорий края, сообщает Официальный сайт Алтайского края.

Александр Карлин отметил, что уже не первый год в подобном формате в регионе чествуют социально ответственных работодателей, для которых забота о человеке труда стала не только неотъемлемой частью проводимой корпоративной политики, но и делом своей чести. «Но, что особенно импонирует, что число представителей бизнеса, понимающих всю ценность человеческих ресурсов, с каждым годом неуклонно растет. Ведь именно люди — источник инноваций, без которых невозможно выживание в условиях конкуренции, а также дальнейшее движение вперед.

Ключевой вопрос, от решения которого зависит будущее нашей страны, – это благополучие людей. Эта тема нашла свое отражение в работе Правительства страны и Президента России и красной нитью проходила в последнем Послании Президента Владимира Путина Федеральному Собранию», — подчеркнул глава региона.

26.01.2016_01.jpg

По словам Губернатора, Алтайский край занимает достойные позиции на социально-экономической карте страны. «Наш край – один из гарантов продовольственной безопасности, а значит, и независимости нашего государства. Наш аграрный сектор демонстрирует хорошие темпы развития. Мы не допустили сокращения объемов промышленного производства. Успешно развиваются такие значимые отрасли, как пищевая промышленность, оборонно-промышленный комплекс. В сфере жилищного строительства мы показали исторический максимум по объемам возведенного жилья, активно занимаемся развитием инфраструктуры. Несмотря на сложности в бюджетном процессе, выполняем весь объем социальных обязательств перед населением. Мы не приостановили и не сократили объем трансляции средств ни по одной программе, более того, по отдельным наиболее актуальным видам социальной поддержки, в частности поддержке многодетным семьям, объем трансляций существенно вырос с января этого года.

В целом развитие региона характеризуется объемом валового регионального продукта, который составил 495 млрд. рублей. Хотел бы отметить, что те показатели, которые мы имеем в экономике и социальной сфере, — это результат не только управленческих усилий, но и совместной согласованной работы и бизнеса, и профессиональных сообществ, и наших трудовых коллективов», — отметил Александр Карлин.

26.01.2016_05.jpg

Глава региона отметил, что за 2015 год работодателями края создано более 14 тысяч новых и модернизированных рабочих мест. «Благодаря системной работе и взаимодействию с федеральным правительством удалось предотвратить резкое увеличение безработицы в Алтайском крае. На 1 января текущего года число безработных сравнительно ниже данных показателей прошлого кризиса, а уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения составил всего 1,9%.

Большим подспорьем для предприятий края стала и государственная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году. Получили серьезную федеральную поддержку, правильно определили перечень предприятий для получения федеральных средств. Стоит отметить, что эта программа была принята одной из первых в России и успешно реализована: сохранены трудовые коллективы предприятий, повышен профессиональный уровень работников. Участниками программы стали более шести тысяч человек, а с учетом членов семей работников она помогла обеспечитьдостойное качество жизни порядка 20 тысячам жителей края», — отметил он.

26.01.2016_03.jpg

Особое внимание Александр Карлин уделил работе по созданию благоприятных условий труда, в том числе аттестации рабочих мест, роль коллективных договоров, которые приняты более чем в шести с половиной тысячах организаций края и распространяют свое действие на полмиллиона работников. «Я хотел бы сегодня особо поблагодарить профессиональные союзы за то, что  они стали в Алтайском крае более целенаправленными, более конкретными в своей работе. Они не просто обозначают проблему. Сегодня мы от профессиональных союзов получаем конкретные предложения, что чрезвычайно важно. Можно много спекулировать в том числе и политическим образом на тех сложностях, которые есть сегодня, когда мы переживаем период экономического кризиса. Это само по себе ничего не решает, если не сопровождать  все конкретными действиями и делать все от нас зависящее  по решению стоящих проблем В этом смысле обстановка у нас здоровая из-за того, что мы наладили социальное партнерство,  а по-русски говоря, соработничество».

Вопросы участия работодателей и профессиональных союзов в культурной, спортивной, социальной жизни коллектива, поддержание хороших человеческий связей с трудовыми коллективами стали нормой работы, принципом для руководителей многих предприятий. Это создает правильную, нужную для всех нас атмосферу. Жизнь ставит перед нами дополнительные трудности, но мы сможем их преодолеть, если общество будет должным образом консолидировано», — подчеркнул Губернатор.

По его словам, не первый год подтверждают свою высокую социальную эффективность авиапредприятие «Алтай», Алтайский приборостроительный завод «Ротор», «Алейскзернопродукт», «Кучуксульфат», «Алтайский трикотаж», ЗАО «Эвалар». В числе лидеров сегодня также организации, впервые задекларировавшие свою деятельность в социально-трудовой сфере: общество с ограниченной ответственностью «АгроСиб-Раздолье», ЗАО «Алтайский бройлер», «Агрофирма «Черемновская», открытое акционерное общество «Промышленный», «Сибирь-Полиметаллы», Бочкаревский и Барнаульский пивоваренные заводы, Краевая клиническая больница, Алтайская академия гостеприимства.

«Особо отмечу достижения и деятельность Бочкаревского пивоваренного завода, который вводит новые формы организации труда, привлекает солидные инвестиции, реализует программу модернизации всего производства. Не менее похвально, что в сфере постоянной заботы его руководства и вся инфраструктура села, финансирование социальных программ, в том числе и регионального уровня, строительство жилья для работником предприятия.

Отрадно, что подобный стиль работы является не исключением, а правилом. Его демонстрируют и крупные предприятия, и представители среднего и малого бизнеса.

26.01.2016_11.jpg

Уважаемые победители конкурса! Хочу поблагодарить вас за социально ответственную политику и миссию, которые вы проводите в своей производственной деятельности. Хочу искренне пожелать вам успехов в реализации всех экономических задач, здоровья, благополучия и процветания, ведь в процветании каждого человека — благополучие нашего Алтайского края и всей России», — подчеркнул Александр Карлин.
По информации сайта www.алтксп.рф

О льготных путевках от «СочиПрофКурорт»

Уважаемые председатели профсоюзных организаций!

Доводим до  Вашего сведения информацию о льготных путевках от «СочиПрофКурорт» . Просим вас довести данную информацию до членов профсоюза. http://info.committee54.pw/

Краевой комитет профсоюза принимает централизованно заявки от профкомов на электронный адрес: alt_profsouz@mail.ru  и по телефонам: (8-385-2) 63-79-74; 63-97-30.

 

Приглашаем взрослых и детей на большой народный праздник – фестиваль «Сибирская масленица»!

Праздник  состоится 12 марта  2016 года, в  туристко-развлекательном комплексе «Сибирское подворье», село Новотырышкино»  с  заездом  в Алтайский Куршавель- курорт Белокуриха, с обзоркой и посещением этно-музея.

Всех без исключения участников и гостей «Сибирской масленицы» ждет безудержный праздник – широкие народные масленичные гуляния. Концерт лучших фольклорных коллективов из самых разных уголков России, красочные хороводы, щедрые конкурсы, горячая еда и напитки на любой вкус, традиционные русские забавы. В программе мероприятия: народные гуляния, ярмарка, конно-спортивный праздник «Золото Алтая». Игры, конкурсы, масленичные забавы и многое другое.

f20140204184234-2maslenica1

Ежегодное празднование Сибирской Масленицы на Алтае это не только отличный  повод отдохнуть с поистине русским размахом, но и отличная возможность проявить себя и стать обладателем ценных призов и подарков. В 2016 году яркий калейдоскоп лотерей, спортивных состязаний и масленичных забав фестиваля «Сибирской Масленицы» дополнится новыми творческими конкурсами, праздничными мероприятиями и народными забавами.

Запись по телефонам:8 (3852) 69-51-51, 60-61-94 Отправление 12 марта в 08:00

Стоимость поездки- 750 руб. взрослый и 550 руб. детский, с входными билетами в музей Белокурихи, чай, вода в дороге.

Скидки для организованных групп 5+1 пять человек — шестой бесплатно).

Поздравление председателя Алтайского крайсовпрофа В.Г. Бабушкина

ДОРОГИЕ ЗЕМЛЯКИ!

ПОЗДРАВЛЯЕМ С НОВЫМ ГОДОМ!

Убегают в историю последние дни 2015 года, насыщенного событиями, делами, планами и достижениями. Этот год был юбилейным для профсоюзов и страны: 70-летие Победы в Великой Отечественной войне, 110-летие профсоюзного движения России и 25-летие ФНПР. Многие профсоюзные события были посвящены этим датам. Мы все помним, как в марте через Алтайский край и Барнаул прошел автопробег, организованный Федерацией Независимых Профсоюзов России. Алтайский крайсовпроф провел очень яркий и творческий конкурс агитбригад, первомайское шествие, активное участие в акции «Бессмертный полк», пикеты и митинги. Много сил было отдано работе над бюджетом на 2016 год для защиты интересов работников организаций, финансируемых из краевого бюджета. Стремительно развивающиеся внешние, международные события, кризисные явления в экономике заставляют и профсоюзные организации мобилизовать все свои усилия для более тесной работы с властью и работодателями по защите интересов работников через Соглашения, коллективные договоры, совместные действия, акции солидарности. Эту работу мы продолжим. Верю, что и 2016-й, несмотря ни на что, станет для нас успешным годом, даст новые перспективы для дальнейшего движения вперед, принесет с собой приятные события, добавит в нашу динамичную жизнь еще много ярких и радостных страниц. Желаю вам мира, здоровья, бодрости духа и желания работать на благо своей страны!

Председатель Алтайского крайсовпрофа                                      В.Г. Бабушкин