ПЯТОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПЕРВИЧЕК В АЛТАЙСКОМ КРАЕ
30 сентября в Доме союзов, в Барнауле состоялось пятое собрание председателей первичных профсоюзных организаций Алтайского края. Традиционная встреча профсоюзного актива, прошедшая в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», в этом году собрала участников из разных отраслей. Особое место в зале заняли представители Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, для которых итоги собрания имеют стратегическое значение в преддверии заключения нового регионального трехстороннего соглашения.
Открыл собрание председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. Он подчеркнул, что социальное партнерство – это не разовая акция и не бумажная формальность, а ежедневная работа, требующая настойчивости и солидарности.
Главной темой его выступления стало предстоящее заключение нового регионального трехстороннего соглашения. Профсоюзный лидер призвал провести аудит действующих коллективных договоров, чтобы понять, какие пункты реально работают, а какие остались лишь на бумаге. Особое внимание он уделил индексации заработной платы. По его словам, в договорах должен быть прописан понятный механизм, привязанный к объективным показателям, таким как инфляция и индекс потребительских цен. Также, Иван Евгеньевич акцентировал важность развития института уполномоченных по охране труда и поддержки молодых семей.
Продолжила тему заместитель председателя Алтайского крайсовпрофа Марина Кондратюк. Марина Геннадьевна представила детальный анализ рекомендаций Российской трехсторонней комиссии на 2026 год, которые, обязательны к учету. Марина Геннадьевна подробно остановилась на единых рекомендациях по оплате труда, которые закладывают общие подходы к регулированию заработной платы в бюджетной сфере. Она напомнила о недопущении снижения уровня зарплат, о необходимости устанавливать фиксированные размеры окладов и о запрете на снижение абсолютных размеров надбавок при индексации.
Отдельно в своем выступлении она затронула тему наставничества. Теперь это не общественная нагрузка, а оплачиваемая работа, которая должна быть прописана в коллективном договоре с конкретными суммами. Марина Геннадьевна, также рассказала о рекомендациях по поддержке участников СВО и работников старше 50 лет, подчеркнув, что эти документы должны быть встроены в коллективные договоры в каждой организации края.
Значительный блок вопросов был посвящен охране труда. Главный технический инспектор труда Алтайского крайсовпрофа Олег Волошин, представил обзор последних изменений в законодательстве. Он отметил, что за последние годы нормативная база претерпела кардинальные изменения, и профсоюзам необходимо активно участвовать в разработке и согласовании локальных документов по охране труда. Особое внимание Олег Александрович уделил вопросам специальной оценки условий труда, порядка обучения и инструктажей, а также ответственности специалистов по охране труда.
В продолжение темы здоровья выступила главный врач Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Репкина. Она представила программу корпоративного здоровья, которая уже успешно работает Внедрение корпоративных программ, по словам Татьяны, это не только забота о людях, но и прямая экономическая выгода для работодателя, поскольку снижаются больничные и текучесть кадров. Она призвала профсоюзных лидеров быть проводниками здорового образа жизни.
Завершило официальную часть выступление заместителя председателя Алтайской краевой организации Профсоюза образования Елены Половниковой. Елена наглядно показала, как нейросети могут стать надежным помощником в повседневной работе профсоюзного активиста. От написания постов и писем до анализа больших документов, например коллективных договоров на 200 страниц, искусственный интеллект способен взять на себя рутину. Однако Елена Сергеевна предостерегла коллег от слепого доверия высоким технологиям. Искусственный интеллект – всего лишь черновик, который нужно проверять. Она также напомнила о правилах цифровой безопасности и о том, что нельзя загружать в нейросети персональные данные и конфиденциальную информацию.
Подводя итоги, Иван Панов поблагодарил всех участников и спикеров за содержательный диалог. Участники мероприятия получили не только новые знания, но и мощный импульс для дальнейшей работы на местах. Ведь главная задача Профсоюза остается неизменной – чтобы каждый работник в Алтайском крае чувствовал себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне.
По информации
Алтайской краевой организации Профсоюза
