В г. Сочи с 9 по 11 декабря состоялся федеральный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». В нем приняли участие 160 молодых профсоюзных активистов, 130 из которых присутствовали очно на мероприятии.  Алтайскую  краевую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации представляла молодая профсоюзная активиста, член молодежного совета Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Алтайскому краю   Будрицкая Ирина.

Ирина с удовольствием поделилась своим впечатлением и эмоциями о форуме: «Я ездила на форум впервые. Очень впечатлил масштаб мероприятия, столько разных людей объединенных общим интересом. Мероприятие проходило в соответствии со всеми требованиями санитарно-эпидемиологических норм. Все участники форума работали на двух площадках. В программе Форума – дискуссии, подготовка групповых проектов участниками и лекции приглашенного спикера и экспертов Федерации Независимых Профсоюзов России. Запомнились лекции от ведущих специалистов в своей области, вебинар по Проектному менеджменту, лекция-дискуссия по SMM технологиям в профсоюзной деятельности. Для себя решила более подробно изучить эти темы и рассмотреть возможность повышения квалификации по одному из направлений. Кроме этого обсуждались темы по организационному и кадровому укреплению ФНПР как основное направление развития на 2021 год.  Все участники форума на этапе подготовки  были разбиты на группы по 10 человек и получили задания. Я по распределению попала в 6 группу, заданием было разработка проекта программы проведения молодёжного профсоюзного проекта «Prof- квест 2021»,  а также слияния с форумом «Стратегический резерв 2021».  Наши предложения нашли отражение в Проекте, который  дорабатывался на XIII Всероссийском семинаре-совещании специалистами членских организаций Федерации по информационной работе и молодежной политике. Из пожеланий можно отметить только одно, окончание периода ограничительных мер по Covid-19 и возможность всем участникам Форума работать на одной территории (было разделение всех участников на 2 рабочие площадки)»

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания Российской Федерации

16 сентября в Барнауле Губернатор Алтайского  края  Виктор Петрович Томенко провел очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в работе которой приняла участие член комиссии — председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза  работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Светлана Ивановна Неупокоева. Представители сторон социального партнерства обсудили вопросы улучшения условий труда, сохранения здоровья работников и мотивирования их к ведению здорового образа жизни. Также в рамках заседания рассмотрели информацию о развитии системы квалификаций в Алтайском крае и принятые меры по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в краевых государственных учреждениях.

Управление Алтайского края по труду и занятости населения довела до членов краевой трехсторонней комиссии информацию о том, что для улучшения условий труда, сохранения здоровья работников в Алтайском крае проводятся мероприятия по продвижению основных принципов концепции нулевого травматизма. На сегодняшний день почти 90% работников региона трудятся на местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.  Сторона профсоюзов отметила, что производственный травматизм начал незначительно снижаться, но необходимо продолжать вести профилактические работы по этому вопросу, необходимо усилить роль уполномоченных по охране труда.

На заседании отметили, что в крае созданы все предпосылки для развития системы квалификаций. Дорожную карту по развитию системы квалификаций в Алтайском крае на 2020 — 2024 годы разработала и утвердила рабочая группа в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Цель дорожной карты — создание условий для внедрения национальной системы квалификаций, обеспечивающей приоритетные отрасли экономики края квалифицированными кадрами. Основными мероприятиями дорожной карты являются развитие региональной инфраструктуры системы квалификаций и независимой оценки квалификаций, внедрение профессиональных стандартов, организация взаимодействия участников рынка труда и системы подготовки профессиональных кадров.

В ходе заседания краевой трехсторонней комиссии подробно остановилась на вопросе совершенствования системы оплаты труда. Виктор Петрович Томенко поручил продолжить работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.

По информации
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ